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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間東京銀座萬怡飯店 (Courtyard by Marriott Tokyo Ginza Hotel)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間團體訂房東京銀座萬怡飯店 (Courtyard by Marriott Tokyo Ginza Hotel)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
東京銀座萬怡飯店 (Courtyard by Marriott Tokyo Ginza Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 東京銀座萬怡飯店 (Courtyard by Marriott Tokyo Ginza Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於東京銀座萬怡飯店
簡介
位於東京的絕佳餐飲, 觀光, 購物地段，東京銀座萬怡飯店提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如銀座Lion大樓, 銀座平面設計美術館(GGG), 金春湯。
東京銀座萬怡飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務。
東京銀座萬怡飯店共有206間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, 室內拖鞋, 浴巾, WiFi, 免費WiFi。 飯店配備的健身房, 按摩等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 東京銀座萬怡飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 付費)
機場接送
休閒娛樂設施
按摩
健身房
餐飲服務
咖啡店
酒吧
送餐服務
餐廳
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
快速訂房
預訂與入住須知【必讀】
單人房的最多入住人數有嚴格限制。
嬰兒視為1位住客。
房價僅適用於單人或雙人入住，額外住客需支付額外費用。
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至10歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過10歲住客將被視為大人收費(不含10歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
背包客
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00AM
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 2425 JPY
每日網路/Wi-Fi收費: 1350 JPY
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 11
餐廳總數: 2
客房總數: 206
客房室內電壓: 100
最近裝修年份: 2008
停車服務
每日停車費: 2000 JPY
旅館
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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高雄市一名陸軍退伍連長，前往王品集團旗下西堤牛排面試，卻在過程中遭到副店長歧視，遭面試者嘲諷「我最痛恨的就是你們志願役」。這段面試過程遭到退伍連長的太太在網路上爆料，馬上引發熱烈討論。儘管西提已向當事人道歉，但仍有網友揚言發起拒吃西堤活動。負責輔導退伍軍人就業的退輔會表示，持續透過多元管導協助退伍軍人就業。
輔導會21日下午發布新聞稿表示，為輔導退除役軍人就業，近期已積極從源頭管理、職涯規劃、強化進修轉業訓練，及輔導媒合多方面齊頭努力。除了提供多元管道的職業訓練，協助專業技能的取得，也非常重視職場倫理與工作態度的培養，希望延續軍人忠誠、團結、負責的特質，讓退伍軍人都能懷抱熱情服務的工作精神，使渠可以順利就業，也能促進社會進步、族群更融洽和諧。
為了促進退除役軍人職場轉銜順利，輔導會表示，每年免費提供適性評量、職涯諮詢，協助渠等瞭解自己的生涯適性，掌握最佳的職涯發展方向；也透過職涯講座、深度諮詢、專人個案輔導等協助措施，進一步輔導履歷表撰寫、面試技巧及職場諮詢等全方位求職必要知能，讓每位官兵除了專業技能，也有正確的工作態度。
輔導會指出，近期也更深規劃與國防部合作辦理2-3天的「職涯探索研習」，將邀集退伍前6個月的屆退軍官及士官，集中實施適性評量、職涯諮詢、職場發展及求職面試技巧等全方位轉銜職場必要知能研習。並將持續加強與企業溝通，使其充份瞭解官兵優良特質，擴大與企業綿密合作，開發多元職缺，讓每位志願役軍士官退伍後都能順利就業適性發展。
輔導會表示，近期將密切與各大企業團體機構共研職場徵才的溝通作業平台，創造退除役官兵更多理想職場空間。
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